Dodáváme IT řešení pro vaše zaměstnance a s nimi, která vytvářejí udržitelnou hodnotu
concircle je poradenská společnost pro řešení digitalizace, zejména v oblasti řízení dodavatelského řetězce, podnikových operací a výroby. Zaměřujeme se na výrobní podniky.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Wien (Österreich), mit Niederlassungen in Bratislava (Slowakei), München (Deutschland) und Winterthur (Schweiz).
„Zajímá mě víc budoucnost než minulost, protože v budoucnosti hodlám žít.“
Albert Einstein
V rámci našich možností chceme pomáhat utvářet naši budoucnost. Jako firma utváříme naši organizaci tak, aby se všichni zaměstnanci mohli rozvíjet a měli radost ze své práce. Na své jednání a jednání našich obchodních partnerů klademe vysoké nároky, které jsme stanovili v etickém kodexu.
Naším cílem je posílit konkurenceschopnost evropského průmyslu zejména prostřednictvím digitalizace. Jsme přesvědčeni, že udržitelná a ekologicky odpovědná tvorba průmyslových hodnot je nezbytnou součástí naší prosperity. Prostřednictvím našich řešení vytváříme mezinárodně uznávané osvědčené postupy, které zvyšují pohodlí a efektivitu, a tím zajišťují pracovní místa.
Jako měřítko pro naše sociální a ekologické aktivity jsme zavedli koncept Cílů udržitelného rozvoje OSN (SDG). Pomáhá nám definovat naše cíle a měřit jejich plnění.
Udržitelný růst pro nás znamená nejen dosažení obchodních cílů, ale také trvalé rozšiřování sociálních a společenských příležitostí.
2024: 100 zaměstnanců
v 7 zemích Evropy
2023: Zaměření na Německo
Mnichov se stává naší novou centrálou v Německu
2022: 75 zaměstnanců
Založení týmu pro automatizaci testování na Slovensku
2021: Připojení Švýcarska
Zahájení činnosti společnosti Concircle Schweiz AG ve Winterthuru; 55 zaměstnanců
2020: Získání Německa
Concircle Deutschland GmbH v Bingenu. Rozšiřují se kanceláře v Bratislavě a ve Vídni
2018: Rozšiřuje se naše působnost
Vzniká první zahraniční dceřiná společnost concircle Slovensko s.r.o.
2017: Více prostoru!
Zdvojnásobení nájemní plochy kanceláře ve Vídni
2016: Rozmanitost
V týmu je 7 různých zemí původu – to se nám líbí!
2015: Zákazníci
Současně spravujeme více než 20 aktivních mezinárodních klientů
2014: Řešení
Naše portfolio inteligentních doplňkových řešení se neustále rozrůstá
2013: Přesun
Z inkubátoru v Brunnu do fantastických Twin Towers na Wienerbergu
2011: Přijímáme výzvy
První velký projekt v ocelářském průmyslu
2010: Přechod na mezinárodní trh
První mezinárodní projekt ve Švýcarsku a Itálii
2009: Začátek dobrodružství
Založení v prvním roce po finanční krizi
Cíle udržitelného rozvoje (SDG)
Udržitelná činnost je na denním pořádku a my v concircle tuto společenskou odpovědnost přijímáme i v profesním kontextu. Zavázali jsme se k Cílům udržitelného rozvoje OSN a každoročně věnujeme 3 % našeho provozního zisku (EBIT) na projekty v 17 různých oblastech Cílů udržitelného rozvoje. Náš pokrok a budoucí cíle zaznamenáváme v tematických dlaždicích níže.
Žádná chudoba – Konec chudoby ve všech jejích podobách
Úspěch (dosažení cíle na 50 %)
- Podpora charitativních organizací, např. organizace SOS dětské vesničky, Lékaři bez hranic
- Spravedlivé odměňování (stážisté, SPB)
Cíle
- Využití 40 % rozpočtu SDG (3 % ze zisku) na dárcovství
Žádný hlad – ukončení hladu, dosažení potravinové bezpečnosti a zlepšení výživy a podpora udržitelného zemědělství
Úspěch (dosažení cíle na 40 %)
- Podpora konkrétně projektů charity
Cíle
- Využití 20 % rozpočtu SDG (3 % zisku) na dary
Zdraví a spokojenost – Zajistit zdravý život a podporovat spokojenost pro všechny bez rozdílu věku
Úspěch (dosažení cíle na 90 %)
- Osobní a rodinná pohoda prostřednictvím flexibilních modelů pracovní doby
- Keep on moving! – Předplatné fitness centra pro každého člena týmu Concircle AT, garáž pro kola se sprchami ve vídeňské kanceláři, roční jízdenka na veřejnou dopravu ve Vídni
- Zdravé pracovní prostředí díky každodennímu bezplatnému ovoci, ergonomickému nábytku, osvětlení, rostlinám, klimatizaci
- Zdravé a individuální rozdělení pracovní zátěže
- V případě potřeby profesionální psychologický koučink
- Týmový duch a kolegiální podpora
- Sponzorování sportu
Cíle
- Předplatné do fitness centra / poukázky pro concircle DE a concircle SK
Kvalitní vzdělávání – Zajištění inkluzivního a kvalitního vzdělávání a podpora příležitostí k celoživotnímu vzdělávání pro všechny
Úspěch (dosažení cíle na 90 %)
- Podpora škol v rámci různých projektů
- Externí vzdělávání ze strany certifikovaných institucí
- Interní školení s certifikovanými školiteli
- Plná podpora vzdělávacích aktivit (stážisté, praktikanti, magisterské práce)
- Profesionální a udržitelný přenos znalostí do organizací našich zákazníků
- Interní čtenářské kroužky a diskusní skupiny
- Výuka na vysokých školách
- Účast na výzkumných projektech veřejných institucí
Cíle
- Průběžné vzdělávání – každoroční, významný rozvoj každého jednotlivce
- Akademie kroužků – vzdělávání a školení ve spojení s TU Vídeň Pilot Factory
Genderová rovnost – Dosažení rovnosti žen a mužů a posílení postavení všech žen a dívek
Úspěch (dosažení cíle na 75 %)
- Účast v projektu „100 % – rovnost se vyplácí“ s cílem ještě více dbát na naši vnitřní strukturu a vytvořit prostředí pro rovné příležitosti a spravedlivé odměňování
- Náborový proces zohledňující genderové hledisko
- Rovné odměňování
- Flexibilita v péči o děti pro muže a ženy
Cíle
- Diverzita
- Zařazení ženy na vedoucí pozici během následujících dvou let
Čistá voda a sanitace – zajištění dostupnosti a udržitelného hospodaření s vodou a sanitací pro všechny
Úspěch (dosažení cíle na 25 %)
- Financování Podpora Etiopie na výstavbu hygienických zařízení ve školách a opravu vodovodních systémů
Cíle
- Zvýšení vnitřního povědomí o tématu
Dostupná a čistá energie – Zajištění přístupu k cenově dostupné, spolehlivé, udržitelné a moderní energii pro všechny
Úspěch (dosažení cíle na 40 %)
- kanceláře concircle žijí z přirozeného světla a potřebují jen málo umělého osvětlení
- dostatečné možnosti zastínění v létě, aby se snížila potřeba klimatizace
Cíle
- Využívání obnovitelných zdrojů energie v maximální možné míře
Důstojná práce a hospodářský růst – podpora udržitelného, inkluzivního a udržitelného hospodářského růstu, plné a produktivní zaměstnanosti a důstojné práce pro všechny
Úspěch (dosažení cíle na 60 %)
- Organický růst financovaný peněžními toky bez konjunkturálního zadlužení
- Podpora našich zákazníků při udržitelném dosahování jejich cílů
Cíle
- Podpora udržitelného růstu v Rakousku, Evropě a na celém světě
Průmysl, inovace a infrastruktura – budování odolné infrastruktury, podpora inkluzivní a udržitelné industrializace a podpora inovací
Úspěch (85 % plnění cíle)
- Investice do výběrového řízení velkého bilaterálního projektu průmyslového výzkumu FFG a po úspěšném přijetí aktivní účast v projektu EuProGiant
- Závazek vůči průmyslu
- Podpora digitalizace pro zajištění pracovních míst v Evropě
- Rozvoj a pokračování pilotní továrny jako inovačního a školicího centra
- Nabídka služeb digitalizace pro veřejnou dopravu a veřejné služby
Cíle
- Aktivní účast ve výzkumné a vývojové komunitě v Rakousku, Německu a na Slovensku
Snížení nerovností – Snížení nerovností v rámci jednotlivých zemí a mezi nimi
Úspěch (70 % dosažení cíle)
- Vysoce oceňovaná rozmanitost v našich organizacích (Rakousko, Německo, Slovensko, Itálie, Tunisko, Turecko, Bosna a Hercegovina, Slovinsko, Maďarsko, Írán, Thajsko, Kazachstán)
- Rovné zacházení s každým členem týmu a obchodním partnerem
- Roční finanční podpora SOS dětských vesniček
Cíle
- Inkluze prostřednictvím nabídky stáží pro osoby se zvláštními potřebami
- Průběžné monitorování opatření pro rovné zacházení
Udržitelná města a komunity – Vytváření inkluzivních, bezpečných, odolných a udržitelných měst a lidských sídel
Úspěch (80 % plnění cíle)
- Home office snižuje dopad dopravy na životní prostředí
- Roční jízdenka na vídeňskou veřejnou dopravu zdarma
- Poukaz na týmové motivační kolo
- Sdílení jízdních kol v kanceláři concircle AT Office
- Car-Sharing v kanceláři concircle AT Office
- Vynikající cyklistická infrastruktura v kanceláři concircle AT (garáž pro kola, sprchy, …)
- Sponzoring a podpora sdružení (Union West Wien)
Cíle
- Motivace k používání veřejné dopravy
- Motivace k udržitelné mobilitě
- Podpora široké veřejnosti prostřednictvím sponzoringu spolků a projektů
Zodpovědná spotřeba a výroba – zajištění udržitelných vzorců spotřeby a výroby
Úspěch (dosažení cíle na 70 %)
- „zelená výroba“ a „zelený dodavatelský řetězec“ jako služby pro naše průmyslové zákazníky
- vyhodnocení emisí CO2
- projekty deklarace výrobků
- projekty globální sledovatelnosti dodavatelského řetězce
- Udržitelné řízení a správa na různých úrovních (udržitelné zadávání veřejných zakázek, podpora místních dodavatelů)
Cíle
- Podpora našich průmyslových zákazníků při zavádění jejich „zelené“ strategie
Akce v oblasti klimatu – Přijetí naléhavých opatření v boji proti změně klimatu a jejím dopadům
Úspěch (70 % dosažení cíle)
- Využívání e-mobility a rozšiřování našeho vozového parku o e-vozidla
- Používání jízdních kol
- Využívání veřejné dopravy a služebních cest vlakem
- Snížení počtu letů a kompenzace CO2 o www.atmosfair.de www.atmosfair.de
Cíle
- Snížení CO2 stopy společnosti concircle
- Odpovědné řízení vozového parku (přechod na plnou e-mobilitu do konce fiskálního roku 2023)
Život pod vodou – Zachování a udržitelné využívání oceánů, moří a mořských zdrojů pro udržitelný rozvoj
Úspěch (0 % plnění cíle)
- Zatím žádné
Cíle
- Zvyšování povědomí o tématu
Život na zemi – ochrana, obnova a podpora udržitelného využívání suchozemských ekosystémů, udržitelné obhospodařování lesů, boj proti rozšiřování pouští, zastavení a zvrácení degradace půdy a zastavení úbytku biologické rozmanitosti
Úspěch (15 % plnění cíle)
- Projekt zalesňování v Německu díky podpoře lets-woodify.de
Cíle
- Zvyšování povědomí o tématu
Mír a spravedlnost – Podporovat mírové a inkluzivní společnosti pro udržitelný rozvoj, zajistit přístup ke spravedlnosti pro všechny a budovat účinné, odpovědné a inkluzivní instituce na všech úrovních
Úspěch (dosažení cíle na 90 %)
- Mírová, otevřená a důvěryhodná spolupráce
- Žádné úplatky
- Definice a implementace kodexu chování v rámci naší organizace a naší sítě
Cíle
- Udržení současného stavu
Partnerství pro cíle – Posílení prostředků pro provádění a oživení globálního partnerství pro udržitelný rozvoj
Úspěch (dosažení 80 % cíle)
- respact členství
Naši partneři SDG
Podporujeme průmyslové podniky při plnění jejich cílů SDG, zejména v oblasti snižování emisí CO2. Prostřednictvím efektivního využívání IT, zejména v prostředí SAP, vytváříme co největší transparentnost v dodavatelském řetězci a podporujeme tak synergické efekty oběhového hospodářství.
Naše členství v Respektu nabízí ideální platformu pro navazování kontaktů a vzájemnou výměnu zkušeností s podobně smýšlejícími společnostmi, abychom mohli i nadále přemýšlet o společenské odpovědnosti firem a podporovat ji.
Kodex chování
Společnost concircle se zavazuje k poctivosti a transparentnosti. Tyto hodnoty se odrážejí také v našem Kodexu chování, který se vztahuje na společnost concircle a její zaměstnance, ale slouží také jako měřítko pro zákazníky a dodavatele.
Zde naleznete náš Kodex chování:
