Beratung auf Augenhöhe – das ist concircle

Wir liefern für und mit Ihren Mitarbeitern IT-Lösungen, die nachhaltig Mehrwert schaffen

concircle ist ein Beratungshaus für Digitalisierungslösungen speziell in den Bereichen Supply Chain Management, Enterprise Operations und Manufacturing. Schwerpunkt sind produzierende Industrieunternehmen.

Das Headquarter befindet sich in Wien (Österreich), mit Tochtergesellschaften in Bratislava (Slowakei), München (Deutschland) und Winterthur (Schweiz).

„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“ 

Albert Einstein

Im Rahmen unserer Möglichkeiten wollen wir unsere Zukunft mitgestalten. Als Eigentümer geführtes Unternehmen gestalten wir unsere Organisation so, dass alle Mitarbeiter*innen sich entwickeln können und Freude an Ihren Leistungen erleben. Wir setzen hohe Standards an unser Verhalten und jenes unserer Geschäftspartner, die wir in einem Code of Conduct festgehalten haben.

Unser Ziel ist, insbesondere die europäische Industrie durch Digitalisierung in Ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige, ökologisch verantwortliche industrielle Wertschöpfung ein wesentlicher Bestandteil unseres Wohlstandes darstellt. Durch unsere Lösungen schaffen wir international anerkannte best-practice Prozesse, die Komfort und Effizienz steigern und damit Arbeitsplätze sichern.

Als Gradmesser unseres gesellschaftlichen und ökologischen Handelns haben wir das Konzept der Sustainable Development Goals (SDG) der UNO implementiert. Es hilft uns, unsere Ziele zu definieren und die Zielerreichung zu messen.

Nachhaltiges Wachstum bedeutet für uns, neben der Erreichung von betriebswirtschaftlichen Zielen auch unsere gesellschaftlichen und sozialen Gestaltungsmöglichkeiten permanent zu erweitern.

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2024: 100 employees

in 7 europäischen Ländern

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2023: Fokus auf Deutschland

München wird neues HQ für Deutschland

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2022: 75 employees in the Group

Aufbau eines Test Automation Teams in der Slowakei

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2021: Switzerland calling

Die Concircle Schweiz AG startet in Winterthur; 55 Mitarbeiter*innen in der Gruppe

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2020: Conquering Germany

Concircle Deutschland GmbH in Bingen. Die Offices in Bratislava und Wien werden vergrößert

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2018: Extending our footprint

Mit Concircle Slovensko s.r.o. wird die erste Auslandstochter gegründet

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2017: More space!

Verdoppelung der Mietfläche des Büros in Wien

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2016: Diversity

7 Herkunftsländer im Team – we like it!

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2015: Customers

Mehr als 20 aktive, internationale Kunden werden gleichzeitig betreut

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2014: Solutions

Unser Portfolio intelligenter Zusatzlösungen wächst kontinuierlich

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2013: Move

Aus dem Inkubator rein in die fantastischen Twin Towers am Wienerberg

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2011: Accept the challenges

Erstes Großprojekt in Stahlindustrie

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2010: Going International

Erstes internationales Projekt in der Schweiz und Italien

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2009: Start of the adventure

Gründung im Jahr 1 nach der Finanzkrise

Sustainable De­vel­op­ment Goals (SDG)

Nachhaltiges Wirken ist ein Gebot der Stunde und wir bei concircle nehmen diese soziale Verantwortung auch im beruflichen Kontext wahr. Wir haben uns den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen verpflichtet und widmen jedes Jahr 3 % unseres Betriebsergebnisses (EBIT) für Projekte in den 17 verschiedenen Bereichen der SDGs. Unseren Fortschritt und zukünftige Ziele protokollieren wir in den untenstehenden Themenkacheln.

Nachhaltigkeitsbericht 2022/2023

Keine Armut – Beendigung von Armut in all ihren Formen auf der ganzen Welt

Erfolge (50 % Zielerreichung)

  • Unterstützung karitativer Organisationen z.B. SOS Kinderdorf, Ärzte ohne Grenzen
  • gerechte Bezahlung (Praktikanten, EPUs)

Ziele

  • Verwendung von 40 % des SDG-Budgets (3 % des EBITs) für Spenden

Kein Hunger – Beendigung von Hunger, Erreichung von Lebensmittelsicherheit und verbesserte Nahrung sowie Förderung von nachhaltiger Landwirtschaft

Erfolge (40 % Zielerreichung)

  • Unterstützung von gezielten Caritas Projekten

Ziele

  • Verwendung von 20 % des SDG-Budgets (3 % des EBITs) für Spenden

Gesundheit und Wohlbefinden – gesundes Leben sichern und Wohlbefinden für alle Menschen in jedem Alter fördern

Erfolge (90 % Zielerreichung)

  • Persönliches und familiäres Wohlbefinden durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Keep on moving! – Fitness Center Abo für jedes concircle AT Teammitglied, Fahrradgarage mit Duschen im Wiener Büro, Jahresticket Öffis in Wien
  • gesundes Arbeitsumfeld durch tägliches gratis Obst, ergonomische Möbel, Licht, Pflanzen, Klimaanlage
  • gesunde und individuelle Verteilung der Arbeitslast
  • bei Notwendigkeit professionelles psychologisches Coaching
  • Teamgeist und kollegiale Unterstützung
  • Sponsoring im Sportbereich

Ziele

  • Fitness Center Abo/Gutscheine für concircle DE und concircle SK

Qualitativ hochwertige Ausbildung – inklusive und gerechte Bildung von hoher Qualität sichern und lebenslange Lernmöglichkeiten für alle fördern

Erfolge (90 % Zielerreichung)

  • Unterstützung von Schulen in freier Trägerschaft bei diversen Projekten
  • externe Ausbildungen durch zertifizierte Institutionen
  • interne Trainings mit zertifizierten Ausbildern
  • volle Unterstützung für Ausbildungsaktivitäten (Lehrlinge, Praktikanten, Masterarbeiten)
  • Professioneller und nachhaltiger Wissenstransfer in die Organisationen unserer Kunden
  • interne Lesezirkel und Diskussionsgruppen
  • Lehre an Universitäten
  • Teilnahme an Forschungsprojekten von öffentlichen Institutionen

Ziele

  • kontinuierliche Ausbildung – jährliche, signifikante Weiterentwicklung jedes Einzelnen
  • concircle Akademie – Ausbildung und Training im Zusammenhang mit der Pilotfabrik TU Wien

Gleichstellung der Geschlechter – Erreichung von Geschlechtergerechtigkeit und Empowerment aller Frauen und Mädchen

Erfolge (75 % Zielerreichung)

  • Teilnahme am Projekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus.“ um unsere interne Struktur noch aufmerksamer zu gestalten und eine Umgebung für gleiche Chancen und faire Bezahlung zu schaffen.
  • geschlechtersensitiver Recruitingprozess
  • gleiche Entlohnung
  • Flexibilität bei der Kinderbetreuung für Männer und Frauen

Ziele

  • Diversität
  • innerhalb der nächsten zwei Jahre die Aufnahme einer Frau in die Geschäftsführungsebene

Sauberes Wasser und Sanitäranlagen – Sicherstellung der Verfügbarkeit und des nachhaltigen Managements von Wasser und sanitären Einrichtungen für alle

Erfolge (25 % Zielerreichung)

  • Unterstützung Support Ethiopia zur Errichtung sanitärer Anlagen in Schulen sowie Instandsetzungen von Wasseranlagen

Ziele

  • Erhöhung der internen Sensibilität für das Thema

Leistbare und saubere Energie – Sicherstellung  des Zugangs zu leistbarer, zuverlässiger, nachhaltiger und moderner Energie für alle

Erfolge (40 % Zielerreichung)

  • concircle Büros leben von natürlichem Licht und brauchen wenig künstliche Beleuchtung
  • ausreichende Beschattungsmöglichkeiten im Sommer um die Notwendigkeit der Klimaanlage zu reduzieren

Ziele

  • Verwendung von erneuerbarer Energie so weit als möglich

Angemessene Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum – Förderung von nachhaltigem, inklusivem und dauerhaftem Wirtschaftswachstum, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle

Erfolge (60 % Zielerreichung)

  • Organisches, cash-flow finanziertes Wachstum ohne Schulden von concircle
  • Unterstützung unserer Kunden zur nachhaltigen Zielerreichung

Ziele

  • Unterstützung von nachhaltigem Wachstum in Österreich, Europa und auf der ganzen Welt

Industrie, Innovation und Infrastruktur – Aufbau einer belastbaren Infrastruktur, Förderung einer inklusiven und nachhaltigen Industrialisierung und Innovation

Erfolge (85 % Zielerreichung)

  • Investition in den Ausschreibungsprozess eines großen bilateralen Industrie-Forschungsprojekts der FFG und nach erfolgreicher Aufnahme aktive Mitarbeit im Projekt EuProGigant
  • Bekenntnis zur Industrie
  • Unterstützung der Digitalisierung um Arbeitsplätze in Europa zu sichern
  • Entwicklung und Fortführung der Pilotfabrik als Innovations- und Ausbildungszentrum
  • Angebot von Digitalisierungsleistungen für den öffentlichen Verkehr und für öffentliche Versorungsbetriebe

Ziele

  • aktive Teilnahme in der Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaft in Österreich, Deutschland und der Slowakei

Reduktion von Ungleichheit – Verringerung der Ungleichheit innerhalb und zwischen den Ländern

Erfolge (70 % Zielerreichung)

  • hochgeschätzte Diversität in unseren Organisationen (Österreich, Deutschland, Slowakei, Italien, Tunesien, Türkei, Bosnien und Herzegowina, Slowenien, Ungarn, Iran, Thailand, Kasachstan)  
  • Gleichbehandlung jedes Teammitglieds und Geschäftspartners
  • jährliche finanzielle Unterstützung von SOS Kinderdorf

Ziele

  • Inklusion durch das Angebot von Praktika für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
  • kontinuierliche Überwachung der Maßnahmen zur Gleichbehandlung

Nachhaltige Städte und Gemeinden – Förderung von Sicherheit, Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeiten von Städten und menschlichen Siedlungen

Erfolge (80 % Zielerreichung)

  • Homeoffice reduziert die Auswirkungen des Transports auf die Umwelt
  • kostenlosese Jahresticket der Wiener Öffis
  • Fahrradgutschein zur Teammotivation
  • Bike-Sharing im concircle AT Büro
  • Car-Sharing im concircle AT Büro
  • ausgezeichnete Fahrrad-Infrastruktur im concircle AT Büro (Fahrradgarage, Duschen, …)
  • Sponsoring und Unterstützung von Vereinen (Union West Wien)

Ziele

  • Motivation zur Verwendung von öffentlichen Transportmitteln
  • Motivation zur nachhaltigen Mobiliät
  • Unterstützung der Allgemeinheit durch Sponsoring von Vereinen und Projekten

Verantwortungsbewußte Konsumation und Produktion – Sicherstellung von nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster

Erfolge (70 % Zielerreichung)

  • „green manufacturing“ und „green supply chain“ als Leistungen für unsere Industriekunden
    • CO2 Auswertung
    • Produktdeklarationsprojekte
    • globale Projekte zur Lieferketten-Nachverfolgbarkeit
  • nachhaltiges Management und Administration auf verschiedenen Ebenen (nachhaltige Beschaffung, Unterstützung lokaler Lieferanten)

Ziele

  • Unterstützung unserer Industriekunden bei der Implementierung ihrer „grünen“ Strategie

Aktionen für das Klima – Umsetzung dringender Schritte zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen

Erfolge (70 % Zielerreichung)

  • Nutzung der E-Mobilität und Aufstockung unseres Fuhrparks mit E-Fahrzeugen
  • Nutzung von Fahrrädern
  • Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Dienstreisen mit der Bahn
  • Reduktion von Flügen und CO2 Kompensation für Flüge- und Auto-Kilometer bei www.atmosfair.de

​Ziele

  • Reduktion des CO2 Fußabdrucks von concircle
  • verantwortungsbewußtes Fuhrparkmanagement (Wechsel zur vollständigen E-Mobililität bis Geschäftsjahresende 2023)

Leben unter Wasser – Erhaltung und nachhaltige Nutzung der Ozeane, Meere und Meeresressourcen für eine nachhaltige Entwicklung

Erfolge (0 % Zielerreichung)

  • noch keine

Ziele

  • Sensibilisierung für das Thema 

Leben an Land – Schutz, Wiederherstellung und Förderung der nachhaltigen Nutzung der Landökosysteme, nachhaltige Bewirtschaftung der Wälder, Bekämpfung der Wüstenbildung sowie Anhalten und Umkehr der Bodendegradation und Eindämmung des Verlusts der biologischen Vielfalt

Erfolge (15 % Zielerreichung)

  • Aufforstungsprojekt in Deutschland durch die Unterstützung von lets-woodify.de

Ziele

  • Sensibilisierung für das Thema

Frieden und Gerechtigkeit, starke Institutionen – Förderung von friedlichen und inklusiven Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung, Zugang zur Justiz ermöglichen und Aufbau von effektiven, rechenschaftspflichtigen und inklusiven Institutionen auf allen Ebenen

Erfolge (90 % Zielerreichung)

  • friedvolle, offene und vertrauensvolle Kooperationen
  • keine Bestechung
  • Defintion und Einführung eines Code of  Conduct innerhalb unserer Organisation und unseres Netzwerks

Ziele

  • Aufrechterhaltung des aktuellen Status

Partnerschaften zur Zielerreichung – Stärkung von Mitteln zur Umsetzung und Neubelebung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung

Erfolge (80 % Zielerreichung)

 

  • respact Mitgliedschaft 

    Unsere SDG Partner

    Wir unterstützen Industrieunternehmen ihre SDG Ziele insbesondere im Bereich der CO2 Reduktion zu erreichen. Durch effizienten IT Einsatz insbesondere im SAP Umfeld schaffen wir größtmögliche Transparenz entlang der Supply Chain und fördern dadurch die Synergieeffekte der Kreislaufwirtschaft.

    Unsere Mitgliedschaft bei respact bietet die ideale Plattform  für Vernetzung sowie gegenseitigen Austausch mit gleichgesinnten Unternehmen um Corporate Social Responsability weiterzudenken und voranzutreiben.

    Code of Conduct

    con­cir­cle hat sich zu Ehr­lich­keit und Trans­pa­renz ver­pflich­tet. Die­se Wer­te wie­der­spie­geln sich auch in un­se­rem Code of Con­duct der für con­cir­cle und sei­ne Mit­ar­bei­te­rIn­nen gilt, aber auch als Maß­stab für Kun­den und Lie­fe­ran­ten her­an­ge­zo­gen wird.

    Hier fin­den Sie un­se­ren Code of Con­duct:

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