Wir liefern für und mit Ihren Mitarbeitern IT-Lösungen, die nachhaltig Mehrwert schaffen
Concircle Österreich GmbH ist ein Beratungshaus für Digitalisierungslösungen speziell in den Bereichen Supply Chain Management, Enterprise Operations und Manufacturing. Schwerpunkt sind produzierende Industrieunternehmen.
Das Headquarter befindet sich in Wien (Österreich), mit Tochtergesellschaften in Bratislava (Slowakei) und Bingen am Rhein (Deutschland).
„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“
Albert Einstein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten wollen wir unsere Zukunft mitgestalten. Als Eigentümer geführtes Unternehmen gestalten wir unsere Organisation so, dass alle MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sich entwickeln können und Freude an Ihren Leistungen erleben. Wir setzen hohe Standards an unser Verhalten und jenes unserer Geschäftspartner, die wir in einem Code of Conduct festgehalten haben.
Unser Ziel ist, insbesondere die europäische Industrie durch Digitalisierung in Ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige, ökologisch verantwortliche industrielle Wertschöpfung ein wesentlicher Bestandteil unseres Wohlstandes darstellt. Durch unsere Lösungen schaffen wir international anerkannte best-practice Prozesse, die Komfort und Effizienz steigern und damit Arbeitsplätze sichern.
Als Gradmesser unseres gesellschaftlichen und ökologischen Handelns haben wir das Konzept der Sustainable Development Goals (SDG) der UNO implementiert. Es hilft uns, unsere Ziele zu definieren und die Zielerreichung zu messen.
Nachhaltiges Wachstum bedeutet für uns, neben der Erreichung von betriebswirtschaftlichen Zielen auch unsere gesellschaftlichen und sozialen Gestaltungsmöglichkeiten permanent zu erweitern.
2009: Start of the adventure
Gründung im Jahr 1 nach der Finanzkrise
2010: Going International
Erstes internationales Projekt in der Schweiz und Italien
2011: Accept the challenges
Über viele Jahre werden wir einen großen Stahlhersteller digitalisieren
2012: Organic growth
10 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter formen Team concircle
2013: Move
Raus aus dem Inkubator in Brunn, rein in die fantastischen Twin Towers am Wienerberg
2014: Solutions
Unser Portfolio intelligenter Zusatzlösungen wächst kontinuierlich
2015: Customers
Mehr als 20 aktive, internationale Kunden werden gleichzeitig betreut
2016: Diversity
7 Herkunftsländer im Team, eine Bereicherung für unseren concircle Spirit!
2017: More space!
Verdoppelung der Mietfläche des Büros in Wien
2018: Extending our footprint
Mit Concircle Slovensko s.r.o. wird die erste Auslandstochter gegründet
2019: Celebration
10 Jahre Erfolgsstory concircle!
2020: Conquering Germany
Nach vielen Jahren der Projektarbeit im Nachbarland folgt die nächste Auslandstochter. Die Offices in Bratislava und Wien werden vergrößert
Sustainable Development Goals (SDG)
Nachhaltiges Wirken ist ein Gebot der Stunde und wir bei concircle nehmen diese soziale Verantwortung auch im beruflichen Kontext wahr. Wir haben uns den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen verpflichtet und widmen jedes Jahr 3 % unseres Betriebsergebnisses (EBIT) für Projekte in den 17 verschiedenen Bereichen der SDGs. Unseren Fortschritt und zukünftige Ziele protokollieren wir in den untenstehenden Themenkacheln.
Keine Armut – Beendigung von Armut in all ihren Formen auf der ganzen Welt
Erfolge (50 % Zielerreichung)
- Unterstützung karitativer Organisationen z.B. SOS Kinderdorf, Ärzte ohne Grenzen
- gerechte Bezahlung (Praktikanten, EPUs)
Ziele
- Verwendung von 40 % des SDG-Budgets (3 % des EBITs) für Spenden
Kein Hunger – Beendigung von Hunger, Erreichung von Lebensmittelsicherheit und verbesserte Nahrung sowie Förderung von nachhaltiger Landwirtschaft
Erfolge (40 % Zielerreichung)
- Unterstützung von gezielten Caritas Projekten
Ziele
- Verwendung von 20 % des SDG-Budgets (3 % des EBITs) für Spenden
Gesundheit und Wohlbefinden – gesundes Leben sichern und Wohlbefinden für alle Menschen in jedem Alter fördern
Erfolge (90 % Zielerreichung)
- Persönliches und familiäres Wohlbefinden durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Keep on moving! – Fitness Center Abo für jedes concircle AT Teammitglied, Fahrradgarage mit Duschen im Wiener Büro, Jahresticket Öffis in Wien
- gesundes Arbeitsumfeld durch tägliches gratis Obst, ergonomische Möbel, Licht, Pflanzen, Klimaanlage
- gesunde und individuelle Verteilung der Arbeitslast
- bei Notwendigkeit professionelles psychologisches Coaching
- Teamgeist und kollegiale Unterstützung
- Sponsoring im Sportbereich
Ziele
- Fitness Center Abo/Gutscheine für concircle DE und concircle SK
Qualitativ hochwertige Ausbildung – inklusive und gerechte Bildung von hoher Qualität sichern und lebenslange Lernmöglichkeiten für alle fördern
Erfolge (90 % Zielerreichung)
- Unterstützung von Schulen in freier Trägerschaft bei diversen Projekten
- externe Ausbildungen durch zertifizierte Institutionen
- interne Trainings mit zertifizierten Ausbildern
- volle Unterstützung für Ausbildungsaktivitäten (Lehrlinge, Praktikanten, Masterarbeiten)
- Professioneller und nachhaltiger Wissenstransfer in die Organisationen unserer Kunden
- interne Lesezirkel und Diskussionsgruppen
- Lehre an Universitäten
- Teilnahme an Forschungsprojekten von öffentlichen Institutionen
Ziele
- kontinuierliche Ausbildung – jährliche, signifikante Weiterentwicklung jedes Einzelnen
- concircle Akademie – Ausbildung und Training im Zusammenhang mit der Pilotfabrik TU Wien
Gleichstellung der Geschlechter – Erreichung von Geschlechtergerechtigkeit und Empowerment aller Frauen und Mädchen
Erfolge (75 % Zielerreichung)
- Teilnahme am Projekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus.“ um unsere interne Struktur noch aufmerksamer zu gestalten und eine Umgebung für gleiche Chancen und faire Bezahlung zu schaffen.
- geschlechtersensitiver Recruitingprozess
- gleiche Entlohnung
- Flexibilität bei der Kinderbetreuung für Männer und Frauen
Ziele
- Diversität
- innerhalb der nächsten zwei Jahre die Aufnahme einer Frau in die Geschäftsführungsebene
Sauberes Wasser und Sanitäranlagen – Sicherstellung der Verfügbarkeit und des nachhaltigen Managements von Wasser und sanitären Einrichtungen für alle
Erfolge (25 % Zielerreichung)
- Unterstützung Support Ethiopia zur Errichtung sanitärer Anlagen in Schulen sowie Instandsetzungen von Wasseranlagen
Ziele
- Erhöhung der internen Sensibilität für das Thema
Leistbare und saubere Energie – Sicherstellung des Zugangs zu leistbarer, zuverlässiger, nachhaltiger und moderner Energie für alle
Erfolge (40 % Zielerreichung)
- concircle Büros leben von natürlichem Licht und brauchen wenig künstliche Beleuchtung
- ausreichende Beschattungsmöglichkeiten im Sommer um die Notwendigkeit der Klimaanlage zu reduzieren
Ziele
- Verwendung von erneuerbarer Energie so weit als möglich
Angemessene Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum – Förderung von nachhaltigem, inklusivem und dauerhaftem Wirtschaftswachstum, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle
Erfolge (60 % Zielerreichung)
- Organisches, cash-flow finanziertes Wachstum ohne Schulden von concircle
- Unterstützung unserer Kunden zur nachhaltigen Zielerreichung
Ziele
- Unterstützung von nachhaltigem Wachstum in Österreich, Europa und auf der ganzen Welt
Industrie, Innovation und Infrastruktur – Aufbau einer belastbaren Infrastruktur, Förderung einer inklusiven und nachhaltigen Industrialisierung und Innovation
Erfolge (85 % Zielerreichung)
- Investition in den Ausschreibungsprozess eines großen bilateralen Industrie-Forschungsprojekts der FFG und nach erfolgreicher Aufnahme aktive Mitarbeit im Projekt EuProGigant
- Bekenntnis zur Industrie
- Unterstützung der Digitalisierung um Arbeitsplätze in Europa zu sichern
- Entwicklung und Fortführung der Pilotfabrik als Innovations- und Ausbildungszentrum
- Angebot von Digitalisierungsleistungen für den öffentlichen Verkehr und für öffentliche Versorungsbetriebe
Ziele
- aktive Teilnahme in der Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaft in Österreich, Deutschland und der Slowakei
Reduktion von Ungleichheit – Verringerung der Ungleichheit innerhalb und zwischen den Ländern
Erfolge (70 % Zielerreichung)
- hochgeschätzte Diversität in unseren Organisationen (Österreich, Deutschland, Slowakei, Italien, Tunesien, Türkei, Bosnien und Herzegowina, Slowenien, Ungarn, Iran, Thailand, Kasachstan)
- Gleichbehandlung jedes Teammitglieds und Geschäftspartners
- jährliche finanzielle Unterstützung von SOS Kinderdorf
Ziele
- Inklusion durch das Angebot von Praktika für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- kontinuierliche Überwachung der Maßnahmen zur Gleichbehandlung
Nachhaltige Städte und Gemeinden – Förderung von Sicherheit, Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeiten von Städten und menschlichen Siedlungen
Erfolge (80 % Zielerreichung)
- Homeoffice reduziert die Auswirkungen des Transports auf die Umwelt
- kostenlosese Jahresticket der Wiener Öffis
- Fahrradgutschein zur Teammotivation
- Bike-Sharing im concircle AT Büro
- Car-Sharing im concircle AT Büro
- ausgezeichnete Fahrrad-Infrastruktur im concircle AT Büro (Fahrradgarage, Duschen, …)
- Sponsoring und Unterstützung von Vereinen (Union West Wien)
Ziele
- Motivation zur Verwendung von öffentlichen Transportmitteln
- Motivation zur nachhaltigen Mobiliät
- Unterstützung der Allgemeinheit durch Sponsoring von Vereinen und Projekten
Verantwortungsbewußte Konsumation und Produktion – Sicherstellung von nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster
Erfolge (70 % Zielerreichung)
- „green manufacturing“ und „green supply chain“ als Leistungen für unsere Industriekunden
- CO2 Auswertung
- Produktdeklarationsprojekte
- globale Projekte zur Lieferketten-Nachverfolgbarkeit
- nachhaltiges Management und Administration auf verschiedenen Ebenen (nachhaltige Beschaffung, Unterstützung lokaler Lieferanten)
Ziele
- Unterstützung unserer Industriekunden bei der Implementierung ihrer „grünen“ Strategie
Aktionen für das Klima – Umsetzung dringender Schritte zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen
Erfolge (70 % Zielerreichung)
- Nutzung der E-Mobilität und Aufstockung unseres Fuhrparks mit E-Fahrzeugen
- Nutzung von Fahrrädern
- Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Dienstreisen mit der Bahn
- Reduktion von Flügen und CO2 Kompensation für Flüge- und Auto-Kilometer bei www.atmosfair.de
Ziele
- Reduktion des CO2 Fußabdrucks von concircle
- verantwortungsbewußtes Fuhrparkmanagement (Wechsel zur vollständigen E-Mobililität bis Geschäftsjahresende 2023)
Leben unter Wasser – Erhaltung und nachhaltige Nutzung der Ozeane, Meere und Meeresressourcen für eine nachhaltige Entwicklung
Erfolge (0 % Zielerreichung)
- noch keine
Ziele
- Sensibilisierung für das Thema
Leben an Land – Schutz, Wiederherstellung und Förderung der nachhaltigen Nutzung der Landökosysteme, nachhaltige Bewirtschaftung der Wälder, Bekämpfung der Wüstenbildung sowie Anhalten und Umkehr der Bodendegradation und Eindämmung des Verlusts der biologischen Vielfalt
Erfolge (15 % Zielerreichung)
- Aufforstungsprojekt in Deutschland durch die Unterstützung von lets-woodify.de
Ziele
- Sensibilisierung für das Thema
Frieden und Gerechtigkeit, starke Institutionen – Förderung von friedlichen und inklusiven Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung, Zugang zur Justiz ermöglichen und Aufbau von effektiven, rechenschaftspflichtigen und inklusiven Institutionen auf allen Ebenen
Erfolge (90 % Zielerreichung)
- friedvolle, offene und vertrauensvolle Kooperationen
- keine Bestechung
- Defintion und Einführung eines Code of Conduct innerhalb unserer Organisation und unseres Netzwerks
Ziele
- Aufrechterhaltung des aktuellen Status
Partnerschaften zur Zielerreichung – Stärkung von Mitteln zur Umsetzung und Neubelebung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung
Erfolge (60 % Zielerreichung)
- concircle ist ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner und Arbeitgeber
Ziele
- Kooperationen mit gleichgesinnten Organisationen (z.B. Mitgliedschaft bei respACT https://www.respact.at)
Code of Conduct
concircle hat sich zu Ehrlichkeit und Transparenz verpflichtet. Diese Werte wiederspiegeln sich auch in unserem Code of Conduct der für concircle und seine MitarbeiterInnen gilt, aber auch als Maßstab für Kunden und Lieferanten herangezogen wird.
Hier finden Sie unseren Code of Conduct: